Regler for god oppførsel
Gordon Services AB og datterselskapene i konsernet (GORDON) har, basert på de 10 prinsippene i FNs "Global Compact", utarbeidet følgende Code of Conduct. Vi arbeider i henhold til dette dokumentet og overvåker våre leverandørers etterlevelse av vår Code of Conduct.
Menneskerettigheter
GORDON støtter og respekterer internasjonalt anerkjente menneskerettigheter og vil aktivt forhindre at brudd på disse rettighetene finner sted.
Hvis det har skjedd brudd på menneskerettighetene innenfor rammen av vår virksomhet, skal dette følges opp umiddelbart, og det skal iverksettes nødvendige tiltak for å stanse bruddet og unngå gjentakelse.
Arbeidslivsstandarder
Hos GORDON verdsetter vi retten til å organisere seg i fagforeninger og retten til å forhandle kollektivt.
Arbeid skal være fritt valgt, og vi aksepterer ikke bruk av barnearbeid. Bare mistanken om at dette forekommer, er grunn nok til å avslutte et samarbeid, eller grunn til ikke å innlede et samarbeid.
GORDON baserer sine kjøp av produkter og tjenester på at arbeidet utføres frivillig.
Ansatte og andre som utfører tjenester for GORDON skal respekteres i sin yrkesutøvelse og ikke diskrimineres uavhengig av kjønn, kjønnsidentitet eller -uttrykk, rase, religion, funksjonshemming, seksuell legning, alder eller politisk tilhørighet. Personer som er gravide eller i foreldrepermisjon skal heller ikke stilles dårligere. Alle ansatte har ansvar for å bekjempe diskriminering og skal varsle selskapets ledelse dersom dette forekommer.
Miljø
GORDON overholder miljørelaterte lover og forskrifter og har de nødvendige tillatelsene til å drive virksomhet.
I tillegg til å overholde lovpålagte krav er GORDON en aktiv deltaker i bærekraftsinitiativer og forskningsprosjekter. Gjennom partnerskap og interne utviklingsprosjekter jobber vi målrettet for å redusere klimapåvirkningen og tilby bærekraftige løsninger innenfor "last mile".
Tjenester og produkter fra GORDON er utviklet for å optimalisere bruken av material- og energiressurser, og for å gi insentiver til å forenkle og oppmuntre til en bærekraftig hverdag. Kriterier for produktutviklingen er bærekraftige produksjonsmetoder, bruk av ressurseffektive og slitesterke materialer, mulighet for reparasjon av det ferdige sluttproduktet og mulighet for miljøvennlig resirkulering av materialer når produktet til slutt er oppbrukt.
Les vår Miljøpolitikk.
Korrupsjon
GORDON har som mål å alltid opprettholde god forretningsetikk og å arbeide for langsiktige og tillitsfulle relasjoner med kunder og leverandører, samtidig som vi motarbeider alle former for korrupsjon og bestikkelser. Hvordan dette arbeidet utføres, er beskrevet i dokumentet "Policy mot bestikkelser og korrupsjon".
