Adfærdskodeks
Gordon Services AB og koncernens datterselskaber (GORDON) har på baggrund af de 10 principper i FN's "Global Compact" udarbejdet følgende Code of Conduct. Vi arbejder i overensstemmelse med dette dokument og overvåger vores leverandørers overholdelse af vores Code of Conduct.
Menneskerettigheder
GORDON støtter og respekterer internationalt anerkendte menneskerettigheder og vil aktivt forhindre, at der sker krænkelser af disse rettigheder.
Hvis der er sket en krænkelse af menneskerettighederne inden for rammerne af vores virksomhed, skal der straks følges op på dette, og der skal træffes de nødvendige foranstaltninger for at dæmme op for krænkelsen og undgå gentagelser.
Arbejdsstandarder
Hos GORDON værdsætter vi retten til at være medlem af en fagforening og retten til at forhandle kollektivt.
Ansættelse skal være frit valgt, og vi accepterer ikke brug af børnearbejde. Den blotte mistanke om, at dette forekommer, er grund nok til at afslutte et samarbejde eller til ikke at indlede et samarbejde.
GORDON baserer sine indkøb af produkter og tjenesteydelser på, at arbejdet udføres frivilligt.
Medarbejdere og andre, der udfører tjenester for GORDON, skal respekteres i deres professionelle praksis og må ikke diskrimineres uanset køn, kønsidentitet eller -udtryk, race, religion, handicap, seksuel orientering, alder eller politisk tilhørsforhold. Personer, der er gravide eller på forældreorlov, må heller ikke stilles ringere. Alle medarbejdere er ansvarlige for at bekæmpe diskrimination og skal gøre virksomhedens ledelse opmærksom på enhver forekomst af dette.
Miljø
GORDON overholder miljørelaterede love og regler og har de nødvendige tilladelser til at drive forretning.
Ud over at overholde de lovmæssige krav er GORDON en aktiv deltager i bæredygtighedsinitiativer og forskningsprojekter. Gennem partnerskaber og interne udviklingsprojekter arbejder vi målrettet på at reducere klimapåvirkningen og tilbyde bæredygtige løsninger inden for den sidste kilometer.
Tjenester og produkter fra GORDON er designet til at optimere brugen af materiale- og energiressourcer samt til at give incitamenter til at forenkle og fremme en bæredygtig hverdag. Kriterier for produktudvikling er bæredygtige fremstillingsmetoder, brug af ressourceeffektive og holdbare materialer, mulighed for reparation af det færdige slutprodukt og mulighed for miljøsikker genanvendelse af materialer, når produktet endelig er opbrugt.
Læs vores Miljøpolitik.
Korruption
GORDON har som mål altid at opretholde en god forretningsetik og arbejde for langsigtede og tillidsfulde relationer med kunder og leverandører og samtidig modvirke alle former for korruption og bestikkelse. Hvordan dette arbejde udføres, er beskrevet i dokumentet "Anti-bestikkelses- og korruptionspolitik".
